Συγγραφέας
Παπαδογεωργάκη Όλγα
Τίτλος
Δυναμική ομάδων – ηγεσία: ηθική παρενόχληση στο χώρο της εργασίας
Πανεπιστήμιο
Πάντειο Πανεπιστήμιο Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών. Τμήμα Ψυχολογίας. Τομέας Γενικής Ψυχολογίας
Έτος
2015
Σύνδεσμος
http://hdl.handle.net/10442/hedi/37006
Περίληψη (Συγγραφέα)
Η παρούσα διδακτορική διατριβή αφορά σε ένα ιδιαίτερα ευαίσθητο κοινωνικό φαινόμενο αυτό της ηθικής/ψυχολογικής παρενόχλησης στον εργασιακό χώρο στην Ελλάδα. H βία στην εργασία και η ψυχολογική παρενόχληση έχουν σοβαρές αρνητικές συνέπειές στην παραγωγή και την ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων αλλά και σημαντικές επιπτώσεις στην υγεία- σωματική και ψυχική -, την ασφάλεια των εργαζομένων και την ποιότητα του εργασιακής ζωής τους. Πιο συγκεκριμένα αυτή η διατριβή μελετάει το φαινόμενο υπό το πρίσμα της δυναμικής σχέσης ηγέτη – ομάδας στο πλαίσιο των κοινωνικών δικτύων συνεργασίας. Είναι κοινώς αποδεκτό ότι η ηγεσία και η διοίκηση παίζουν πολύ σημαντικό ρόλο στο κλίμα που καλλιεργείται μέσα σε μια οργάνωση και στις συμπεριφορές που υιοθετούνται. Επιπλέον, η σύγχρονη τάση της έρευνας και της θεωρίας της ηγεσίας χρησιμοποιεί το πλαίσιο της Εποικοδομητικής/Καταστροφικής ηγεσίας (Constructive/ Destructive leadership) για να εξηγήσει την επιτυχημένη ηγεσία και το υγιές εργασιακό περιβάλλον. Επομένως, η έννοια της Καταστροφικής ηγεσίας είναι ουσιαστικά η απαραίτητη μεταβλητή για να μελετηθεί το φαινόμενο της ψυχολογικής βίας στην εργασία. Αξίζει να σημειωθεί ότι στην Ελλάδα δεν υπάρχει ειδικό νομοθετικό πλαίσιο για την αντιμετώπιση του φαινομένου της ψυχολογικής παρενόχλησης στην εργασία. Η διατριβή αυτή υιοθετεί δυο διαφορετικούς τρόπους προσέγγισης του φαινομένου, όσων αναφορά στην μεθοδολογία, με τέτοιο τρόπο ώστε η μία μέθοδος να συμπληρώνει την άλλη. Σε πρώτο στάδιο και μέσω πειράματος, μελετάται η εξοικείωση των Ελλήνων εργαζομένων με το φαινόμενο της ψυχολογικής παρενόχλησης καθώς και η κλίμακα συχνότητας του φαινομένου. Σε δεύτερο στάδιο, μέσω έρευνας, παρατηρείται το κοινωνικό δίκτυο συνεργασίας σε συγκεκριμένο εταιρικό περιβάλλον στην Ελλάδα, με σκοπό να μελετηθεί η σχέση ηγέτη-ομάδας και η σχέση μεταξύ «ομότιμων» ώστε να διαφανούν υπαρκτές –ή μη- ζώνες στις οποίες υπάρχει περιθώριο για “απαγορευμένες” συμπεριφορές που οδηγούν σε ψυχολογική παρενόχληση. Τα ευρήματα της διατριβής μας χρήζουν ιδιαίτερης προσοχής και γεννούν νέα ερωτήματα τα οποία μπορούν να αποτελέσουν βάση για περαιτέρω έρευνες στην Ελλάδα, σε μια χώρα που τα τελευταία χρόνια μαστίζεται από τις επιπτώσεις της οικονομικής κρίσης.
Λέξεις-Κλειδιά (Συγγραφέα)
Δυναμική ομάδας, Αρχές ηγεσίας, Κοινωνικά δίκτυα, Ηθική παρενόχληση
Επιβλέπουσες/οντες
Κατερέλος Ιωάννης,
Σακαλάκη Μαρίκα,
Μπεχράκης Θεόδωρος
Ετικέτες
εργασία, ανισότητες και διακρίσεις στην εργασία, δίκτυα υποστήριξης-δομές
Επιστημονικό Πεδίο
Ψυχολογία
Παρατηρήσεις
Βιβλιογραφική Αναφορά
Παπαδογεωργάκη, Ο. (2015). Δυναμική ομάδων – ηγεσία: ηθική παρενόχληση στο χώρο της εργασίας. (Διδακτορική διατριβή). Πάντειο Πανεπιστήμιο Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών, Αθήνα.